為使新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，管理處于2014年9月27日上午10點(diǎn)以茶話會(huì)的形式舉行了新員工座談會(huì)。

　　會(huì)上，管理處經(jīng)理與各部門(mén)主管做了自我介紹，紛紛表示他們是各位新同事的后勤保障者和服務(wù)者，新員工有什么困難可以找他們幫助解決。新員工也逐個(gè)作了自我介紹并各抒己見(jiàn)，暢所欲言，認(rèn)為在加入春華秋實(shí)管理處這個(gè)團(tuán)隊(duì)以來(lái)，不管是老員工還是部門(mén)主管、經(jīng)理都給了他們很大的幫助，通過(guò)工作上的嚴(yán)格管理和業(yè)務(wù)技能上的諄諄教導(dǎo)、生活上的細(xì)致關(guān)心使他們掌握了必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和樹(shù)立了在這個(gè)團(tuán)隊(duì)努力、認(rèn)真、安心工作的信心。整個(gè)座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松活躍。