2014年12月10日，根據(jù)《員工考評管理辦法》及公司的統(tǒng)一要求，綜合樓盤管理處在加州1號隆重舉行了2014年度管理干部述職大會。

　　參加大會的有公司副總經(jīng)理胡耀鴻、行政人事總監(jiān)周梅、人力資源部經(jīng)理陳剛及管理處班組長以上人員等20人，會議由管理處經(jīng)理助理王平主持。

　　14：00，述職大會正式開始。管理處四名主管層管理干部分別從目標(biāo)完成情況、如何管理自己、如何管理團隊、如何管理任務(wù)及對未來的展望等各方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。而后，考評組分別對各管理干部進(jìn)行了相應(yīng)的提問，最后由參會人員對每名干部的述職情況進(jìn)行打分，會議在17：00圓滿結(jié)束。

　　此次公開舉行的述職大會，讓全體員工真正了解各主管全年工作的履職情況，也體現(xiàn)了公司干部任用制度越來越公開和民主，這必將促使全體員工以更大的工作熱情投入到新年度的工作中去。

綜合樓盤管理處—王愛民