——記加州物業(yè)2015年度目標責(zé)任書簽訂儀式

　　2015年3月6日下午，加州物業(yè)目標責(zé)任書簽訂大會在公司大會議室隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理助理以上人員共計26人參加了會議。

　　在會上，公司總經(jīng)理張然女士先后與3位公司高層領(lǐng)導(dǎo)及7個職能部門、10個項目負責(zé)人共計20人簽訂了2015年度目標責(zé)任書。

　　此次會議既是一次目標任務(wù)層層分解、級級落實的布置會，更是一次鼓舞士氣、堅定信心、強化管理的動員會。張然總經(jīng)理在對2014年目標責(zé)任落實情況進行簡要回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上，對2015年的目標責(zé)任提出了新的要求。張總說：“ 2015年是品質(zhì)績效年，一切以績效為結(jié)果導(dǎo)向，工作好壞以績效來評判”。本次目標責(zé)任書的簽訂，預(yù)示著2015年真正的目標已經(jīng)明確，責(zé)任已經(jīng)落實，大家務(wù)必認真、務(wù)實的將責(zé)任分解落實到每位員工身上，形成人人有壓力、人人有擔(dān)子的良好效果。

　　會議的召開，對于今年總公司的各項目標任務(wù)給予了明確，雖然在2015年各部門、項目肩上的擔(dān)子有增無減，面臨的壓力和挑戰(zhàn)與日俱增，但大家堅信，只要堅持推行以績效管理為核心的考核機制，充分調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，必定能夠圓滿完成2015年各項目標任務(wù)，必定能夠開創(chuàng)加州物業(yè)的新局面。