深耕不輟 見心踐行

2022年1月25日下午，加州物業(yè)2021年度總結(jié)表彰暨2022年目標(biāo)責(zé)任書簽訂會在香奈公館會議室隆重舉行，公司總經(jīng)理張然女士，總經(jīng)理助理馮繼風(fēng)先生，副總經(jīng)理胡耀鴻先生，行政人事總監(jiān)周梅女士出席會議，各職能部門及管理處主管助理級以上人員到場參加了會議。

2021年在公司提出的“管理上臺階，服務(wù)更溫情”的工作目標(biāo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全員上下齊心，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。為感謝加人們的辛勤付出，大會首先由行政人事總監(jiān)周梅對2021年度81名優(yōu)秀員工、8個先進(jìn)集體進(jìn)行通報表彰，公司領(lǐng)導(dǎo)依次上臺頒獎。優(yōu)秀基層管理者愛都會管理處客服主管徐隆梅代表優(yōu)秀員工發(fā)言，香奈公館管理處楊壹偉經(jīng)理代表獲獎集體發(fā)言，面對榮譽他們紛紛表示，將在以后的工作中踏踏實實做好每一項工作，協(xié)同團(tuán)隊共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度工作總結(jié)匯報并對2022年工作規(guī)劃作部署要求。面對公司提出的 “產(chǎn)品為王、經(jīng)營為本、守住底線、筑牢防線”十六字指導(dǎo)思想，行政人事總監(jiān)周梅女士對服務(wù)產(chǎn)品策劃、信息化管理、管理模式創(chuàng)新、品牌建設(shè)、紅色物業(yè)、跟進(jìn)項目重點推進(jìn)工作等方面提出八點具體要求。副總經(jīng)理胡耀鴻先生首先對2021年工程板塊工作取得的成績表示肯定，同時強調(diào)要加強隊伍建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)提高個人能力；必須要繃緊安全這根弦，做任何事情一定要將安全因素考慮在前、預(yù)防為主?？偨?jīng)理助理馮繼風(fēng)先生在會上特別感謝了跟隨公司一路走來共經(jīng)風(fēng)雨的各位領(lǐng)導(dǎo)、員工，感謝大家的努力付出才換來了加州物業(yè)今天的成績，希望大家繼續(xù)發(fā)揚“加”文化，在2022年齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作共同完成任務(wù)目標(biāo)。總經(jīng)理張然女士總結(jié)發(fā)言，對2022年公司提出的十六方針作詳細(xì)解讀，希望大家針對十六方針做出具體可操作的行動方案，做出項目特色，做好項目經(jīng)營，同時還提醒大家還要注意法律風(fēng)險。張總表示：“經(jīng)濟(jì)大環(huán)境非常嚴(yán)峻，大家一定要珍惜在一起的緣分，不管2022會經(jīng)歷怎樣的風(fēng)雨，作為加州人都要相互互助、理解，齊心協(xié)力排除萬難，迎接2022年的輝煌。”

會議最后，各管理處管理團(tuán)隊上臺齊喊口號表決心，各分管領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門、各管理處負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理張然女士分別簽訂了2022年目標(biāo)責(zé)任書，新的挑戰(zhàn)蘊含著新的機遇，一加人一起拼，加州物業(yè)定將披荊斬棘，向著2022年的新目標(biāo)奮勇前進(jìn)！