為弘揚公司企業文化，更好的關心員工生活，關愛、幫助生活困難員工,按照公司總工會年初制定計劃，切實做好關愛、關心困難員工。開年來，公司總工會第一時間啟動相關工作，在公司范圍進行了困難員工摸底調查、各項目走訪溝通，堅持公平、公正的原則，為公司員工提供最真誠、最及時、最溫暖的服務。

　　6月4日，在公司工會主席的安排下，公司工會秘書長、組織委員、財經委員深入各項目，在各項目分工會主席、項目經理、工會代表的見證下，分別為公司11名困難員工發放困難補助，送上了組織的關心和溫暖，切實幫助困難職工度過難關。各員工收到公司的關愛后，都紛紛表示，在今年的工作中將一如既往的用實際行動來回報公司的關愛。

　　此次活動，既弘揚了中華民族扶危濟困的傳統美德，又充分體現了公司的關愛。展現了加州物業“以人為本”的人文關懷，關注和解決員工遇到的實際困難，履行企業對員工心靈家園守護的責任。

——公司總工會 鄧玲